La certification ISO 9 001 reçue dès 2001 par le service Sélection et Recrutement a été renouvelée en 2008. Elle garantit la qualité de l’ensemble du processus de recrutement d’Air France.

Air France privilégie l’emploi par une politique de formation et d’intégration professionnelle.

Air France s’appuie sur divers partenaires pour optimiser ses processus de recrutement. En relation avec l’armée de l’air, les collectivités locales et l’ANPE, Air France renforce sa position d’acteur dynamique pour l’économie.