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Emploi
Depuis des années, Air France donne la priorité à l’intégration par l’emploi. Elle est engagée dans une politique de l’alternance depuis plus de 10 ans. Elle participe et soutient de nombreuses initiatives qui facilitent l’insertion professionnelle. La Compagnie dispose d’un service de recrutement de qualité, certifié ISO 9001. Après un audit « Egalités de traitement » mené au sein de l’entreprise, l’Observatoire des discriminations a observé que le processus de recrutement d’Air France se distingue très nettement des standards de la profession. |
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Diversité
La diversité est au cœur de la politique de responsabilité sociale d’Air France. La gestion d’une compagnie aérienne internationale nécessite des compétences et des profils très variés. La diversité des profils et des origines améliore l’efficacité et la créativité globale de la Compagnie. Air France souhaite que son personnel soit représentatif de la population active en terme d’origine, de sexe, d’âge et de situation de handicap. |
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